En un mercado difícil, el gobierno corporativo en las empresas tiene cada vez más importancia e influencia en sus tasas de éxito y longevidad.

Para que una empresa tenga realmente una buena relación con los clientes e inversores, es esencial que haga uso de buenas prácticas de gestión. Esta actitud, en sí misma, mejora significativamente su imagen, un beneficio que puede allanar el camino para la financiación a través del crédito y las contribuciones.

Otro punto importante es que, dado que esta credibilidad está directamente relacionada con el grado de confiabilidad de una empresa, su inclusión tiende a hacer que los clientes se sientan más cómodos, lo que hace que el entorno sea más propicio para las empresas.

Estas buenas prácticas de gestión, capaces de crear tales beneficios, están directamente vinculadas al gobierno corporativo en las empresas. Siga leyendo y descubra cómo es adoptado.

Concepto de Gobierno Corporativo

El gobierno corporativo se entiende como el conjunto de políticas, cultura y regulaciones internas que guían la gestión de una empresa, con el propósito de hacerlo más transparente y eficiente.

Básicamente, el objetivo del gobierno corporativo en las empresas es optimizar su gestión y otorgar más transparencia a las decisiones tomadas por el equipo directivo. Esto permite que los empleados, clientes, inversionistas e instituciones financieras de la empresa los entiendan más fácilmente.

Principios fundamentales del gobierno corporativo

La claridad en el proceso de toma de decisiones y la mayor confiabilidad de la compañía se basan en algunos principios fundamentales. Siga leyendo y conozca cada uno de ellos.

Transparencia

El primer principio, y probablemente el más importante, es la transparencia. Esto se debe a que, si no se adopta correctamente, otras actitudes difícilmente lograrán el éxito planificado.

Básicamente, es importante que las empresas que estén interesadas en adoptar el gobierno corporativo creen canales para impartir información sobre sus decisiones, actividades y resultados, ya sea que tengan éxito o no.

Al tener esta actitud, la compañía puede mantener a sus empleados informados, lo que aumenta la sensación de compromiso.

Otro resultado prometedor de la transparencia es que, dado que los clientes e inversionistas pueden obtener fácilmente información sobre una compañía, se sienten más seguros al hacer negocios con ella o hacer contribuciones.

Igualdad

Cuando hablamos de buenas prácticas de gestión, nos referimos a estrategias operativas que benefician, igualmente, a todos los socios e inversores de la empresa. Por este motivo, uno de los principios fundamentales del gobierno corporativo es la equidad entre los accionistas.

Si no se realiza correctamente, la imagen de la empresa puede verse empañada, lo que pone en peligro su relación con socios, inversores, instituciones financieras e incluso con clientes. Además, las malas prácticas en esta área pueden llevar a juicios, lo que socavaría aún más la reputación de la empresa.

Debido a esto, es fundamental que las decisiones tomadas por la gerencia de negocios beneficien a sus miembros en general.

Responsabilidad social

Hay un número creciente de gerentes que entienden la importancia de su compañía en relación con los problemas sociales y están adoptando políticas alineadas con ellos. Es importante enfatizar que este proceso debe comenzar internamente, creando un ambiente que sea apropiado para que los empleados de la empresa realicen sus tareas.

Al asumir su papel de empresa socialmente responsable, las empresas en cuestión, además de mejorar la sociedad en la que están incluidas, se benefician de su imagen mejorada, lo que se refleja positivamente en su relación con los clientes.

Rendición de Cuentas

Aunque todos los principios citados hasta ahora son muy importantes, sus efectos serán limitados si la información que los concierne no se divulga adecuadamente. En este contexto, la rendición de cuentas, como último principio a ser mencionado, muestra su importancia.

Directamente relacionada con la transparencia, la rendición de cuentas no es más que el proceso de divulgación de todas las prácticas y resultados, en referencia a los principios mencionados, por los canales de la empresa.

Por último, es importante enfatizar que, para mantener el principio de transparencia; La información divulgada debe ser completamente verdadera, independientemente de si es positiva o negativa.

Implementación del gobierno corporativo en las empresas

La implementación del gobierno corporativo en las empresas es un proceso que tiende a crear cambios profundos en la forma en que normalmente se llevan a cabo sus operaciones. Para que tenga éxito, se deben tomar algunas acciones. Siga leyendo y aprenda más sobre ellas.

Jerarquía

Para que una organización pueda operar de manera organizada, tomar decisiones rápidamente y adaptarse más fácilmente a los cambios del mercado, necesita un liderazgo competente. Si la empresa no cuenta con este liderazgo, difícilmente podrá crecer.

Por lo tanto, el primer paso en la implementación del gobierno corporativo es elegir el equipo de controladores responsables de administrar el negocio. Depende de este equipo establecer las tareas de los empleados, la dirección de la empresa y las prioridades en su estrategia operativa.

Junta

La jerarquía establecida en la empresa debe ser respetada, pero no tiene poderes absolutos. Debe estar acompañada por una junta formada por socios de la empresa, inversores y profesionales experimentados y capacitados.

Su propósito es monitorear la operación del equipo de administración y asistir en sus decisiones.

Reuniones

La deliberación entre la gerencia de la compañía y el consejo asesor debe ocurrir en las reuniones. Para que el desempeño de los gerentes y las estrategias adoptadas por ellos sean monitoreados más de cerca, es importante que tales eventos ocurran con frecuencia.

Entre las personas con habilidades y experiencia, este es el momento para intercambiar información, discutir el futuro de la compañía en base a informes confiables y tomar decisiones que definirán el funcionamiento del negocio.

Respetando el principio de equidad, la voz de todos los socios o inversionistas debe escucharse en las reuniones. Finalmente, vale la pena mencionar que todos los asuntos discutidos durante el evento deben ser debidamente registrados en minutas.

Si bien la implementación del gobierno corporativo en las empresas es un proceso complejo, los resultados obtenidos tienden a compensar el trabajo arduo, con la optimización en la gestión empresarial.

Esta es una situación que permite un aumento significativo en el rendimiento, que presenta resultados evidentes en la rentabilidad.

Además del gobierno corporativo en las empresas, se pueden adoptar otras actitudes para mejorar el rendimiento de una empresa. Entre estas podemos mencionar la gobernanza de datos: ¡lea este artículo y descubra cómo funciona!