]

Tout dirigeant cherche à gagner de l’argent en créant une entreprise.

C’est évident. Les termes rentabilité et taux de rendement sont souvent pris pour des synonymes. Mais le sont-ils vraiment? La réponse est non.

Il est essentiel que les départements de gestion et de finance d’une entreprise comprennent parfaitement la différence entre ces deux concepts et qu’ils signifient deux choses différentes. Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, lisez cet article et débarrassez-vous de vos doutes une bonne fois pour toutes!

 

A propos de la rentabilité

La rentabilité d’une entreprise concerne ses bénéfices. Ou en d’autres termes, une activité est considérée rentable en fonction de la relation entre son bénéfice net et le total de ses revenus.

La formule de base pour calculer la rentabilité d’une entreprise est la suivante:

Rentabilité = Bénéfice net x 100 ÷ Revenu total

Souvenez-vous que le bénéfice net est le bénéfice total d’une entreprise après avoir soustrait les dépenses et le revenu total est le montant total d’argent reçu. La rentabilité est un indicateur d’efficacité opérationnelle dont le résultat est sous forme de pourcentage.

 

A propos du taux de rendement

Le taux de rendement d’autre part est la capacité d’une entreprise à générer des revenus. Contrairement au bénéfice, qui traite les bénéfices que l’entreprise a déjà généré, cet indicateur se rapporte aux investissements dans les produits. En d’autres termes, cela concerne la capacité d’une entreprise à générer un bénéfice en investissant dans un produit donné.

Donc, pour découvrir le taux de rendement d’un produit, vous devez analyser ses ventes passées. Si l’investissement réalisé est inférieur aux revenus générés par ses ventes, alors on considère qu’il a un taux de rendement positif. Et pour qu’une activité ait un taux de rendement positif, il faut que les revenus soient supérieurs au total des coûts fixes et autre dépenses.

Cet indicateur est également sous forme de pourcentage. On calcule le taux de rendement comme suit:

Taux de rendement = Bénéfice net x 100 ÷ Investissement

 

En pratique, comprendre la différence

Cependant, le problème principal avec la confusion entre ces deux concepts est le fait que rentabilité et un taux de rendement positif ne vont pas nécessairement ensemble. Les entreprises rentables n’ont pas toujours un taux de rendement positif et vice-versa.

Par exemple: beaucoup pensent qu’un grand nombre de ventes implique automatiquement que la marchandise en question est rentable et a un taux de rendement positif. C’est une erreur: même si le produit a un taux de rendement positif, étant donné qu’il n’est pas stocké longtemps, il ne sera pas nécessairement rentable.

C’est parce que le bénéfice prend en compte le prix du produit. Dans ce cas, si le prix est inférieur au prix du marché, il y aura naturellement plus de ventes que les concurrents. Toutefois, si ce prix est bien en-dessous du prix idéal, contrairement aux dépenses de l’entreprise, il ne générera pas de bénéfice. Le produit aura un taux de rendement positif mais ne sera pas rentable.

A l’issue de cette lecture, vous comprenez l’importance de considérer à la fois la rentabilité et le taux de rendement de votre entreprise pour savoir où et comment investir. Ne prendre en compte que l’un de ces éléments peut être fatal pour le budget de votre entreprise et faire la confusion entre ces deux concepts peut cacher de sérieux problème pour votre activité.

Le taux de rendement de votre entreprise est le ratio entre bénéfice et investissements sur une période donnée.

Ou en d’autres termes, si votre bilan est positif, cela signifie que vos bénéfices sont supérieurs à la valeur investie dans l’entreprise.  Suivre cet indicateur est important pour évaluer si les décisions que vous prenez apportent de bons résultats et si votre argent est bien dépensé.

Nous listons ci-dessous 5 erreurs résultant en un taux de rendement insatisfaisant.

1. Investir dans des produits qui n’ont pas de demande

Avant d’investir dans un nouveau produit, même un produit haut de gamme, vous devez évaluer ‘ il sera bien perçu par vos clients.  Sinon, vous risquez d’investir du capital dans quelque chose qui restera sur l’étagère en perdant de l’argent.  En d’autres termes, vous dépenserez de l’argent sans retour financier pour votre entreprise.

2. Ne pas maintenir vos clients

Vous devez concentrer vos efforts pour attirer de nouveaux clients pour votre entreprise et équilibrer vos ventes.  Cependant, vous devriez aussi vous occuper de garder les clients que vous avez déjà.  Cela baissera considérablement vos coûts clients, vous garantissant plus de rentabilité que si vous ne vous occupez que des nouveaux clients.

Pour garder votre clientèle, vous devez investir dans l’amélioration de votre relation avec eux en leur proposant des expériences d’achat positives et si possible en structurant un processus après-vente.

3. Maintenir des coûts opérationnels très élevés

Le contrôle des coûts est fondamental pour connaître précisément combien votre entreprise dépense pour maintenir ses activités et si cela représente un risque de pertes futures.

Toutefois, cette variable peut également affecter directement le taux de rendement de votre entreprise.  Lorsque les coûts sont élevés, la rentabilité est compromise – même si vos revenus sont élevés, une grande partie sera utilisée pour couvrir vos dépenses – qui affectent directement votre taux de rendement étant donné qu’il dépend directement de vos bénéfices nets.

Ceci étant, vous devez identifier et créer des mesures de contrôle qui vous aideront à visualiser où votre argent est dépensé, quels sont les coûts superflus et quelles actions doivent être prises pour les réduire.

4. Ignorer les délais de paiement

Ignorer les délais de paiement est une grosse erreur car même si vos revenus sont élevés, cela affectera la valeur qui rentre effectivement dans les comptes de votre entreprise.  Ou en d’autres termes, cela affecte le bénéfice qui affecte le taux de rendement de votre entreprise.

Pour éviter cela, vous devez faire un suivi et trouver des façons de réduire ces délais – comme créer une politique de recouvrement et trouver des manières plus efficaces pour restreindre le crédit par exemple.

5. Ne pas profiter de la technologie peut également diminuer le taux de rendement de votre entreprise

Investir dans la technologie aide à automatiser les processus, diminue le risque d’erreurs, sécurise vos données et améliore le partage de données ce qui rend vos processus plus agiles et efficaces, parmi d’autres avantages.  Investir dans une solution qui aide à optimiser vos routines financières vous aidera à réduire les coûts, ce qui se reflètera sur votre taux de rendement.

En général, vous devez identifier ces erreurs qui affectent le taux de rendement de votre entreprise et chercher des solutions qui résoudront ces problèmes.  Ignorer ces problèmes ou ne pas les connaître peut sérieusement affecter la santé financière de votre entreprise, et à long terme, la résistance de votre entreprise sur le marché.

Le taux de rendement et la rentabilité d’une entreprise ne sont pas la même chose.  D’une part, le taux de rendement concerne le temps et la vitesse à laquelle une entreprise obtient un retour sur son investissement initial.

D’autre part, la rentabilité concerne la marge contributive d’une entreprise et représente les ressources financières correspondant aux gains d’une activité.

Ce sont deux des plus importants indices pour une entreprise, compte tenu qu’une affaire qui n’a pas de taux de rendement et/ou de rentabilité est généralement forcée de cesser son activité.  Vous découvrirez dans cet article comment calculer si une entreprise a un taux de rendement et de rentabilité élevé et comment élever ces indices.

Comment  calculer le taux de rendement ?

Le taux de rendement prend une période de temps en considération comme une variable fondamentale.  Généralement la période de référence est le mois et ses liquidités correspondantes.  Une autre variable inclue dans le calcul est l’investissement initial ;  la formule est la suivante :

Taux de rendement  = (bénéfices nets pendant la période /investissement initial) x 100%

Considérons alors une entreprise avec un besoin d’investissement initial de €400 million. Les liquidités du mois sont d’environ  €25 million. Dans ce cas, le taux de rendement mensuel est:

Taux de rendement  = (25/400) x 100%

Taux de rendement  = 6.25%

Une entreprise n’a pas de taux de rendement lorsque cet indice est nul ou négatif, ce qui indique que l’investissement a entraîné des pertes.  Par ailleurs, plus le taux de rendement d’une entreprise est élevé, plus le taux de rendement sera rapide.

Comment calculer la rentabilité ?

Pour trouver la rentabilité d’une entreprise, vous devez penser en termes de total des produits et bénéfice net pour la période analysée.  La formule de calcul est la suivante :

Rentabilité = (Bénéfice net / total produits) x 100%

Imaginez par exemple qu’en une année une entreprise a un chiffre d’affaire de €500 million.  Les bénéfices bruts étaient de €300 million et les bénéfices nets de €200 million. Dans ce cas, la rentabilité serait:

Rentabilité = (200 / 500) x 100%

Rentabilité = 40%

Cela signifie que la rentabilité dépend beaucoup plus des bénéfices nets que du chiffre d’affaire étant donné qu’un CA élevé associé à de faibles bénéfices baissent cet indice.

En d’autres termes, imaginez la même situation, mais dans ce cas, les bénéfices nets étaient de   €100 million. La rentabilité chuterait de moitié même si le CA reste le même.

Comment augmenter ces indices?

Ces indices ont le bénéfice net en commun, ce qui influence la trésorerie et le montant du chiffre d’affaire.  Une entreprise devrait considérer l’automatisation pour générer de plus grands bénéfices.

Avec l’utilisation intégrée de la technologie, les processus deviennent plus simples, plus rapides et plus précis.  Avec moins de temps perdu, la productivité augmente et de ce fait les bénéfices, engendrant ainsi des augmentations du taux de rendement et de la rentabilité de l’entreprise.

Revoir et concevoir à nouveau des processus est une autre manière d’atteindre une plus forte rentabilité et un taux de rendement plus élevé comme le fait de renégocier avec ses fournisseurs pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices.

Améliorer la gestion des ressources humaines et une autre technique qui, avec celles listées plus haut, aura un effet positif sur ces indices.

Le taux de rendement et la rentabilité sont des concepts distincts et donc calculés de manières différentes.  Avec ces calculs vous aurez une meilleure idée de la situation de votre entreprise et vous pourrez faire les changements nécessaires pour augmenter ces indices.